第17章 刁难 (第2/2页)

韩丽丽瞥一眼姜宁的背影，“刚来的实习生，叫姜宁。
　　
　　“啊哦？”李成亮抚了抚镜框，朝姜宁的方向扫了一眼。
　　
　　“馆长，姜宁的实习期马上就结束了，你看接下来她是转正还是.....”
　　
　　“客户对她技术评价情况怎么样？”李长亮拽了拽袖口，一本正经道。
　　
　　“馆长，我们这边对实习生的安排是前十天上白班，跟着有经验的师父先学习，后期一直上夜班，直到实习期满，考核合格，才正式三班轮岗。
　　
　　“姜宁在独立顶岗期间，也没经手几个客户，大家对她的评价基本是三星。”
　　
　　李长亮轻点下巴，“那的确挺一般的，主要是咱们现在人员紧缺，夜班又没人愿意上，岗位不能有空缺。
　　
　　“耽误什么，也不能耽误业务。”
　　
　　韩丽丽眼珠子一转，提议道：“要不就再给她一次机会，给她来个留馆查看，表现好了转正。
　　
　　“表现不好，就继续让她顶夜班的岗，直到我们招到新的员工为止。
　　
　　“这于我们，也没什么损失。”
　　
　　李长亮淡淡道：“你看着办！”
　　
　　谁都知道，殡仪馆的夜班一直招不到人，谁愿意大半夜的一个人跟个死人待一块儿。
　　
　　......
　　
　　殡仪馆对每位员工都设立了客户评价制度，这一环节也加入到员工的考核标准中去。
　　
　　优秀为五星，良好为四星，一般是三星，三星以下判定为不合格。
　　
　　这项考核标准将直接影响殡仪馆员工的绩效考核，对实习生来讲，也决定着是否转正的关键指标。
　　
　　事实上，姜宁服务的客户虽不算多，但是客户给她打出的都是五星好评。
　　
　　至于韩丽丽为什么说姜宁的客户给她打出的基本是三星评价，作为馆长助理，她想篡改，也不是什么难事。
　　
　　韩丽丽掌握着殡仪馆所有人的绩效考核，在李长亮面前轻飘飘的一句话，就能左右李长亮的决策。
　　
　　怪不得李璐一直围着韩丽丽献殷勤。
　　
　　......
　　
　　姜宁一大早被景洐带了出去，忙活了一上午，最后赚了个神经病。
　　
　　她这是招谁惹谁了......
　　
　　景洐嘛，长得没法挑，整天拉着一张臭脸给谁看，别人把他当块宝，她姜宁还不稀罕呢？
　　
　　姜宁越想越气，一脚踢在她的粉色电动车上，大拇指踢得生疼。
　　
　　她龇牙咧嘴，抱着小腿连转了好几圈。
　　
　　姜宁啊，姜宁......你就这点儿本事，生气了自残？这也太让人瞧不起了吧？
　　
　　姜宁也讨厌自己的不争气。
　　
　　讨厌又怎么样？
　　
　　就算全世界都讨厌，外婆是无论如何都不会讨厌她的。
　　
　　想到外婆，姜宁竟不觉得痛了。
　　
　　心思一沉，姜宁又想到了乔琳达。
　　
　　乔琳达的事情着实蹊跷，她竟然告诉她一个无法找到的线索。
　　
　　那只猫很明显，渣渣都找不到了
　　
　　想伸冤总得告诉她点靠谱的吧......
　　
　　姜宁不放心，决定再去看一看乔琳达。
　　
　　但是很奇怪，她感知乔琳达的意念并不是时时都有，她无法控制与乔琳达意念相通的契机。
　　
　　她人已经死了，如果不冤，就不会耗费念力纠缠。
　　
　　就跟姜宁一样，每次听到死人说话，就会累到近乎虚脱。