第411章：内部排查 (第1/2页)

赵明被捕后，苏雨知道，她必须对项目组进行一次彻底的内部排查。虽然赵明是主要的泄密者，但她不能排除还有其他人在协助他，或者有其他未被发现的漏洞。她需要确保，剩余的核心团队是干净的、可信的。
　　
　　排查的启动
　　
　　苏雨与林晚、张薇以及法律顾问周律师召开了一次紧急会议，商讨内部排查的方案。会议的气氛凝重而紧张，每个人都意识到，这将是一次对团队信任的严峻考验。
　　
　　周律师首先发言：“内部排查需要谨慎进行。我们不能在没有确凿证据的情况下，随意怀疑团队成员。否则，可能会引发恐慌和不信任，反而对项目造成更大的伤害。”
　　
　　苏雨点了点头：“我同意。但我们也不能什么都不做。我们需要制定一套科学的排查方案，既要找出可能存在的问题，又要保护无辜成员的权益。”
　　
　　林晚建议道：“我们可以分两步走。第一步，对所有能够接触到核心资料的成员进行背景复核，包括他们的社交关系、财务状况和近期行为。第二步，与每一位核心成员进行一对一的面谈，了解他们对赵明事件的看法，以及他们是否有任何可疑的观察或发现。”
　　
　　苏雨思考了片刻，然后说：“就这么办。但面谈由我来做。我不想让其他人觉得，我们在搞‘内部清洗’。”
　　
　　背景复核
　　
　　背景复核的工作，由孙侦探负责。他利用自己的人脉和资源，对项目组的二十三名核心成员进行了背景调查。调查的内容包括：成员的银行账户流水、通讯记录、社交媒体活动、以及与赵明或其他可疑人员的关联。
　　
　　调查的过程持续了将近一周。在这一周里，苏雨每天都提心吊胆，生怕发现新的问题。她努力让自己保持正常的工作节奏，但她的内心充满了紧张和不安。
　　
　　一周后，孙侦探提交了调查报告。报告显示，绝大多数成员的背景是干净的，没有发现与赵明或华影盛世的可疑关联。但有两个人，引起了孙侦探的注意。
　　
　　第一个是项目组的财务助理，名叫小陈。他在赵明被捕后，曾经多次向其他同事打听案件的进展情况，表现出了超出正常范围的关注。第二个是项目组的司机，名叫老吴。他在赵明被捕后的第二天，曾经与一个未知号码通过电话，通话时长超过三十分钟。
　　
　　苏雨看着那份报告，感到一阵头痛。她不知道这两个人是真的有问题，还是只是出于好奇或担心才表现出异常行为。她决定，在面谈中重点关注这两个人。
　　
　　一对一的面谈
　　
　　面谈安排在项目组办公室旁边的一间小型会议室里。苏雨逐一邀请每一位核心成员进入会议室，与他们进行大约三十分钟的谈话。谈话的内容包括：他们对赵明事件的看法、他们是否注意到任何可疑的行为或迹象、以及他们对项目未来的信心和建议。
　　
　　

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